Rachunkowość Budżetowa 12/2013 z 20.06.2013, str. 33
Data publikacji: 17.06.2013
Przywrócenie do pracy a prawo do urlopu wypoczynkowego
Pracownik samorządowy został zwolniony, a następnie (po roku) przywrócony do pracy. Po powrocie do pracy pracownik domaga się urlopu wypoczynkowego za rok, w którym pozostawał bez pracy. Czy za ten rok należy mu udzielić urlopu?
Nie, pracownik, który został przywrócony do pracy, nie nabywa prawa do urlopu za rok pozostawania bez pracy.
Analizując instytucję "przywrócenia do pracy", należy uwzględnić kilka zasad obowiązujących w takim przypadku:
POTRZEBUJESZ POMOCY?