Czy pracownikowi można wypłacić ekwiwalent pieniężny za posiłki i napoje profilaktyczne

W związku z rozpoczęciem od 1 listopada okresu zimowego mamy obowiązek zapewnienia niektórym pracownikom posiłków profilaktycznych. Nasz pracownik zwrócił się z prośbą o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za przysługujące mu posiłki profilaktyczne. Czy można go wypłacić?