Kiedy należy dokonać wypłaty wynagrodzenia w razie rozwiązania umowy w trakcie miesiąca
W dniu 14 listopada 2014 r. kończy się umowa okresowa z jednym z pracowników. W naszej jednostce wypłata wynagrodzenia następuje 28 dnia miesiąca, za który wynagrodzenie jest należne. Czy wynagrodzenie dla tego pracownika powinno zostać wypłacone 28 listopada, czy możemy jednak ustalić datę wypłaty wcześniej, tj. na dzień rozwiązania umowy o pracę (14 listopada)? Czy w dniu wypłaty zawsze muszą zostać wypłacone wszystkie składniki wynagrodzenia (łącznie z trzynastką za ten rok)?
W przypadku rozwiązania umowy o pracę termin wypłaty wynagrodzenia wskazany w regulaminie pracy przestaje obowiązywać. Rozliczenia z pracownikiem dokonane powinny być w dniu zakończenia stosunku pracy. Jednak trzynastka wypłacana jest w dniu zakończenia stosunku pracy tylko wówczas, gdy nastąpiło ono z powodu likwidacji pracodawcy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?