Kiedy pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego przy zatrudnieniu poniżej 6 miesięcy

1) nauczyciel - umowa od 2 września do 30 października 2013 r. (wypowiedzenie umowy - zmiany organizacyjne),

2) nauczyciel - umowa od 2 do 30 września 2013 r. (rozwiązanie umowy za porozumieniem stron),

3) nauczyciel - umowa od 9 października 2013 r. do chwili obecnej - na czas zastępstwa,

4) pracownik - umowa na czas określony od 1 kwietnia 2012 r. do 31 marca 2013 r.,

5) pracownik - umowa od 1 sierpnia 2008 r. do 2 kwietnia 2013 r. (wypowiedzenie umowy).