Jak ustalić prawo nauczyciela do nagrody jubileuszowej
Zatrudniamy nauczycielkę, dla której nasz zespół szkół jest pierwszym i jedynym miejscem pracy. W styczniu 2014 r. miała ona 17 lat pracy. Pod koniec miesiąca przedstawiła dokumenty o zaliczenie do stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym. Na dzień 1 lutego 2014 r. jej staż pracy po zaliczeniu tego okresu wynosi 21 lat i 2 miesiące. Czy należy wypłacić jej zaległą nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy?
Tak, nauczycielka udokumentowała staż pracy, który uprawnia ją do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy.
Podstawowym warunkiem nabycia prawa do nagrody jubileuszowej jest osiągnięcie wymaganego stażu pracy. Do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy podlegające z mocy odrębnych przepisów wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (§ 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania; dalej: rozporządzenie w sprawie nagród jubileuszowych nauczycieli). Takimi dodatkowymi okresami zaliczanymi do okresu pracy jest np. czas:
POTRZEBUJESZ POMOCY?