Rachunkowość Budżetowa 6/2015 z 20.03.2015 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 40]
Data publikacji: 17.03.2015
Kiedy upływa termin przekazania pracownikowi informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia
Nowo zatrudniony, na 1/4 etatu, pracownik pracuje tylko dwa dni w tygodniu. Umowa została zawarta 2 marca 2015 r. W umowie określono termin rozpoczęcia pracy na 5 marca 2015 r., tj. na kilka dni po jej zawarciu. Kiedy należy tej osobie przekazać informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia - czy mamy na to 7 dni roboczych od dnia zawarcia umowy o pracę, czy od dnia rozpoczęcia przez pracownika pracy?
Termin na przekazanie tej informacji liczony jest w dniach kalendarzowych, przy czym początkiem terminu jest data zawarcia umowy, a nie dzień rozpoczęcia pracy. W ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy pracownik ma otrzymać to pismo w taki sposób, by mógł się z nim zapoznać.
POTRZEBUJESZ POMOCY?