Ponowne zatrudnienie nauczyciela w czasie roku szkolnego a wypłata ekwiwalentu
Czy w przypadku zatrudnienia nauczyciela po ustaniu w czasie roku szkolnego poprzedniej umowy zawartej na czas określony należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop z tytułu tej umowy?
STAN FAKTYCZNY: Nauczyciel mianowany (wychowawca świetlicy) został zatrudniony na zastępstwo od 1 września 2015 r. (nieobecność nauczyciela zastępowanego do 6 maja 2016 r.). W związku z rozwiązaniem stosunku pracy z innym wychowawcą świetlicy z dniem 30 kwietnia 2016 r. istnieje potrzeba zatrudnienia tego nauczyciela na kolejną umowę. Czy należy zatrudnić go do końca zajęć w roku szkolnym 2015/2016, czy też przez mianowanie (istnieje możliwość zatrudnienia w pełnym wymiarze na czas nieokreślony)? Co z wypłaceniem ekwiwalentu za urlop - nadmieniam, że w roku kalendarzowym 2015 do końca sierpnia, nauczyciel był zatrudniony w innej szkole i wykorzystał urlop wypoczynkowy w okresie ferii. Czy też w przypadku zatrudniania przez mianowanie można podpisać z takim nauczycielem porozumienie o wykorzystaniu urlopu w naturze w czasie trwania kolejnego stosunku pracy? Czy jest to możliwe w placówce feryjnej?
POTRZEBUJESZ POMOCY?