Jak praca na część etatu w trakcie urlopu rodzicielskiego wpływa na długość tego urlopu

Pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, po którym zamierza rozpocząć urlop rodzicielski (na razie w wymiarze 20 tygodni). W jego trakcie chciałaby pracować na 1/2 etatu. Czy w każdych okolicznościach pracodawca musi zaakceptować wniosek o obniżenie etatu? Jak świadczenie pracy wraz z wykorzystywaniem urlopu rodzicielskiego wpływa na długość tego urlopu?

Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy (art. 182 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń