Jakie są zasady liczenia miesięcznego terminu w prawie pracy

Mimo że liczenie terminów, staży, okresów jest jednym z podstawowych czynności pracodawców, ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) nie zawiera w tym względzie żadnych wskazówek. W takim wypadku należy stosować art. 300 k.p., zgodnie z którym w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (dalej: k.c.), jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.