Czy pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu w terminie wskazanym we wniosku pracownika

PROBLEM : Pracownica przebywająca do 31 października 2017 r. na urlopie macierzyńskim zwróciła się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie jej bezpośrednio po tym urlopie urlopu wypoczynkowego w wymiarze: 15 dni - za  2016 r., 26 dni - za 2017 r. oraz 26 dni - za 2018 r. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia tej pracownicy urlopu wypoczynkowego w wymiarze i terminie wskazanym we wniosku?