Prawo do zasiłku macierzyńskiego – część II

Przedstawiamy kolejny fragment komentarza ZUS do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – dotyczący prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.

Ubezpieczona, która urodziła dziecko, lub ubezpieczony ojciec dziecka ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.) jako okres urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:

● 32 tygodni (224 dni) – w przypadku urodzenia jednego dziecka,

● 34 tygodni (238 dni) – w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

Ubezpieczona lub ubezpieczony, którzy przyjęli dziecko na wychowanie, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony w k.p. jako okres urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:

● 32 tygodni (224 dni) – w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,

● 34 tygodni (238 dni) – w przypadku równoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka,

● 29 tygodni (203 dni) – w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie, gdy pracownik ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w minimalnym wymiarze wynoszącym 9 tygodni.

Zasiłek macierzyński za okres ustalony w k.p. jako okres urlopu rodzicielskiego nie ulega skróceniu w związku z ukończeniem przez dziecko 7 lub odpowiednio 10 rok życia w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.