O to pytają Księgowi

Czy fakt, że pracownik ma prawo do emerytury to wystarczający powód do wypowiedzenia mu umowy o pracę

Planujemy restrukturyzację. Będziemy musieli zwolnić kilku pracowników. Mamy kilka osób, które mają już prawo do emerytury, ale dalej u nas pracują. Czy możemy ich zwolnić w pierwszej kolejności, podając jako powód właśnie to, że mogą już przejść na emeryturę?