Urlop wychowawczy a praca w szczególnych warunkach

Nie, czas przebywania na urlopie wychowawczym nie podlega zaliczeniu do okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, gdyż istotą takiej pracy jest jej rzeczywiste wykonywanie, a nie wyłącznie formalne pozostawanie w stosunku pracy.

Natomiast okres urlopu wychowawczego w dniu jego zakończenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 186 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Oznacza to, że okres ten podlega wliczeniu do ogólnego stażu pracy czy zakładowego stażu pracy nabytego u danego pracodawcy.