Czy pracownica po urodzeniu dziecka ma prawo do zwolnienia okolicznościowego z tego tytułu

Czy pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego może wnioskować o zwolnienie okolicznościowe w związku z urodzeniem się dziecka?

Odpowiedź: Z przepisów nie wynika zastrzeżenie, że uprawnienie do dwóch dni zwolnienia okolicznościowego w związku z urodzeniem się dziecka przysługują tylko ojcu, ale skorzystanie z nich po wykorzystaniu z urlopu macierzyńskiego pozostawałoby w zbyt dużym oderwaniu czasowym od porodu. Konsekwentnie przyjmuje się zatem, że pracodawca nie ma obowiązku udzielenia tych dni wolnych pracownicy po urlopie macierzyńskim.