Rozliczenie urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przed zakończeniem zatrudnienia

Problem: Jeden z naszych pracowników będzie odchodził na emeryturę 27 stycznia 2018 r. Pozostało mu 5 dni zaległego urlopu wypoczynkowego z 2017 r. W 2018 r. nie planuje korzystać z urlopu. W jaki sposób należy rozliczyć dla niego ekwiwalent za urlop za 2017 r. i 2018 r.?

Jeżeli do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik nie będzie już korzystał z urlopu, to trzeba będzie wypłacić mu ekwiwalent pieniężny za 5 dni urlopu pozostałego z 2017 r. oraz za 3 dni urlopu należnego proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w 2018 r. Łącznie rozliczenie ekwiwalentem opiewać będzie na 64 godziny urlopu (8 dni × 8 godzin).