Zasady przyznania pracownikom samorządowym nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy

Problem: Zgodnie z regulaminem wynagradzania (jednostka samorządowa), pracodawca może przyznać nagrodę wyróżniającym się w pracy pracownikom jednostki. Czy możliwe jest przyznawanie nagród wszystkim  zatrudnionym, ale w znacząco zróżnicowanej wysokości?

Nie, samo zróżnicowanie wysokości nagród nie jest wystarczające dla zachowania wymogów ustawowych przy ich przyznawaniu. Przesłanką przyznania nagrody mają być bowiem szczególne osiągnięcia pracownika w pracy zawodowej. Jednak trudno przyjąć, że wszyscy pracownicy zatrudnieni w jednostce ją wypełniają.