Powierzanie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy

Nawet gdy pracodawca zatrudniający powyżej 100 osób nie ma kompetentnych pracowników do wykonywania zadań służby bhp, to i tak jest zobligowany do jej utworzenia i nie ma wyboru pomiędzy utworzeniem służby bhp w zakładzie a powierzeniem wykonywania zadań z tego zakresu specjalistom spoza zakładu pracy. Dopiero, gdy pracodawca nie znajdzie kompetentnych pracowników do wykonywania służby bhp, może powierzyć wykonywanie zadań tej służby specjalistom spoza zakładu pracy, przy czym w razie sporu to na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania braku możliwości zatrudnienia właściwych pracowników, niezbędnych dla stworzenia zakładowej służby bhp.

Stan faktyczny

Inspektor Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy po przeprowadzeniu w zakładzie pracy kontroli wydał decyzję nakazującą kontrolowanemu utworzenie komórki służby bhp w sposób wynikający z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa pracy i określił termin wykonania tego nakazu. Pracodawca odwołał się od tej decyzji, podnosząc, że nie jest możliwe utworzenie służby bhp poprzez zatrudnienie inspektora bhp, ponieważ na rynku pracy nie ma chętnych do podjęcia zatrudnienia w tym charakterze i dlatego powierzono tę funkcję osobie prowadzącej działalność gospodarczą.