Zakup przez pracownika ubezpieczenia za symboliczną złotówkę a składki ZUS

Jeżeli wartość grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowi przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tej korzyści wynika z regulaminu wynagradzania obowiązującego u pracodawcy, przewidującego partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia takiego świadczenia, wartość ubezpieczenia nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.