Czy urzędnik, pierwszy raz w życiu podejmujący pracę, może wykorzystać „zaliczkowo” urlop wypoczynkowy

Urzędnik po raz pierwszy w życiu podejmujący pracę ma prawo do urlopu po przepracowaniu kilku miesięcy. Zwrócił się z prośbą do swojego przełożonego o udzielenie mu reszty urlopu wypoczynkowego, który nabędzie do końca roku. Jako powód podał ważne sprawy związane ze zdrowiem jego rodziców. Czy można pracownikowi, który pierwszy raz podjął pracę, udzielić niejako zaliczkowo urlopu wypoczynkowego?