Czy można zwolnić dyscyplinarnie urzędnika przyłapanego na pracy zarobkowej w czasie zwolnienia lekarskiego

W czasie zwolnienia lekarskiego jeden z urzędników został przyłapany na tym, że pracował zarobkowo. Utracił w związku z tym prawo do zasiłku chorobowego. Czy w fakt, że musi go zwrócić, może zostać wykorzystany przez pracodawcę do zwolnienia dyscyplinarnego tego pracownika?