Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika samorządowego a prawo do odprawy emerytalnej

PROBLEM

Pracownik samorządowy został zwolniony dyscyplinarnie. Po miesiącu zwrócił się do urzędu z wnioskiem o wypłatę odprawy emerytalnej w związku z przejściem na emeryturę.

ODPOWIEDŹ

W związku z przejściem na emeryturę pracownikowi samorządowemu przysługuje jednorazowa odprawa emerytalna. Prawa do odprawy nie wyklucza rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

UZASADNIENIE

Pracownikami samorządowymi są osoby zatrudnione w:

• urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych;
• starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych;
• urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin, gminnych jednostkach budżetowych i samorządowych zakładach budżetowych;
• biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz samorządowych zakładów budżetowych utworzonych przez te związki;