Czy informacja o warunkach zatrudnienia powinna być aktualizowana na bieżąco

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia można od razu zapisać, jak będzie się zmieniać okres wypowiedzenia umowy o pracę? Chcielibyśmy od razu napisać, że po przepracowaniu 6 miesięcy urzędnik będzie miał miesięczne wypowiedzenie, a po upływie 3-letniego stażu pracy nabywa prawo do 3-miesięcznego wypowiedzenia.