Czy pracodawca jest związany wnioskiem pracownika określającym, na jakie części będzie podzielony jego urlop wypoczynkowy

Urzędnik przy ustalaniu planu urlopu chce narzucić pracodawcy, w jakich częściach urlop ten będzie przez niego wykorzystywany. Czy pracodawca musi zgodzić się na jego żądania?