Problemy pracodawców związane z dofinansowaniem do wypoczynku

Wakacje to czas, w którym pracodawcy borykają się ze szczególnymi problemami, związanymi ze zwiększoną absencją urlopową pracowników. Z jednej strony muszą zapewnić normalny tok pracy, mimo zmniejszonej liczby pracowników, z drugiej – muszą dopełnić formalności związanych z zaplanowaniem i rozliczeniem urlopów wypoczynkowych, a z trzeciej – prawidłowo rozdysponować środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) przeznaczone na różne formy wypoczynku. Na pytanie dotyczące tego ostatniego zagadnienia odpowiadamy w artykule.