Gazeta Samorządu i Administracji 13/2004 z 21.06.2004, str. 25
Data publikacji: 01.07.2018
Ruszają konsultacje w regionach
Powstały założenia do Narodowego Planu Rozwoju 2007-2013
Międzyresortowy zespół do spraw przygotowania Narodowego Planu Rozwoju na lata 2007-2013 ogłosił 21 maja br. założenia do kompleksowego programu rozwoju społeczno-gospodarczego Polski. W odróżnieniu od NPR na lata 2004-2006, nowy plan ma dotyczyć nie tylko wykorzystania środków unijnych, ale przede wszystkim szeroko pojętego rozwoju społecznego i gospodarczego kraju.
Podobnie jak obecnie wdrażany NPR, także i następny będzie pełnił rolę nadrzędną wobec innych dokumentów programowych w naszym kraju. Ma być skoordynowany z regionalnymi strategiami rozwoju, strategiami rozwoju poszczególnych sektorów (rolnictwo, energetyka, mieszkalnictwo, transport) oraz strategiami o charakterze horyzontalnym, czyli odnoszącymi się do jednego aspektu w wielu sektorach czy regionach (np. edukacja, badania i rozwój, ochrona środowiska). Może także stanowić podstawę do negocjacji z Unią Europejską wsparcia z funduszy unijnych w kolejnej perspektywie finansowej.
Przygotowanie NPR 2007-2013
Za przygotowanie NPR na lata 2007-2013 odpowiada, powołany 6 lutego 2004 r., międzyresortowy zespół pod kierownictwem wicepremiera Jerzego Hausnera, skupiający przedstawicieli resortów: finansów, rolnictwa i rozwoju wsi, spraw wewnętrznych i administracji, infrastruktury, środowiska, nauki i informatyzacji, kultury, edukacji narodowej i sportu, a także UKIE, GUS, Rządowego Centrum Studiów Strategicznych oraz marszałków województw i Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.
Efektem prac zespołu jest dokument „Założenia do Narodowego Planu Rozwoju na lata 2007-2013“, przyjęty 27 kwietnia 2004 r. przez Radę Ministrów, który zawiera diagnozę sytuacji społeczno-ekonomicznej Polski w chwili akcesji, a także określa wyzwania i wskazuje instrumenty finansowe, które mogą posłużyć realizacji kolejnego NPR.
Wśród wyzwań znalazły się:
• reforma rynku pracy (m.in. wzrost zatrudnienia, poprawa kwalifikacji oraz mobilności zawodowej i przestrzennej),
