Gazeta Samorządu i Administracji 7/2004 z 29.03.2004, str. 4
Data publikacji: 29.06.2018
Przygotowanie samorządów do akcesji z Unią Europejską jest zróżnicowane
Nie wiadomo dokładnie, ilu urzędnikom administracji publicznej zostały powierzone zadania z zakresu realizacji zobowiązań akcesyjnych. Po 10 latach starań o członkostwo w Unii Europejskiej, na niespełna miesiąc przed formalnym przystąpieniem, jakiekolwiek dane dotyczące tego tematu można podać jedynie w odniesieniu do kadry przygotowanej do obsługi funduszy strukturalnych UE, natomiast brak informacji o stopniu przygotowania do korzystania z acquis communautaire.
Dla Kowalskiego, który kilka razy w roku odwiedza urząd gminy czy starostwo powiatowe, nie jest ważne, czy budowana w okolicy inwestycja jest realizowana z pieniędzy europejskich, tylko to, czy będzie bezpieczna, efektywna oraz użyteczna. Chyba że zaczyna odczuwać jej koszt na własnej kieszeni. Natomiast dla wójta lub starosty rozmyślanie o zaangażowaniu środków europejskich jest atrakcyjne, ponieważ może w niezwykły sposób wspomóc inwestycję i umożliwić zastosowanie lepszej technologii. Jednak, aby przygotować się do takiego przedsięwzięcia, potrzebuje on wielu informacji, w tym prawnych, oraz dobrych przykładów, by decyzja okazała się trafiona. Oczekuje też wsparcia ze strony urzędników. Czy wraz z akcesją pojawi się w polskiej administracji terytorialnej nowa jakość zarządzania? Być może tak, pod warunkiem że urzędnicy przygotowali się na nowe wyzwania. Korzystając z kilku opracowań, warto przyjrzeć się, co zmieniło się do tej pory w naszej administracji w wyniku przygotowywania państwa do członkostwa w UE, zanim jeszcze staniemy się formalnym członkiem. Analiza będzie dotyczyć trzech kluczowych sfer: przygotowania do absorpcji środków strukturalnych, korzystania z informacji oraz prawa.
Czy wystarczy urzędników?
Do lutego br. w obsługę pomocy strukturalnej UE zaangażowanych było łącznie 1030 osób, w tym ponad 440 osób w administracji centralnej i ponad 590 osób w administracji regionalnej. Stanowi to 80 proc. docelowego poziomu zatrudnienia (około 1300 osób), który powinien zostać osiągnięty do dnia akcesji z UE.
