Data publikacji: 10.04.2006

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tylko dla pracowników

Prawo do trzynastek mają jedynie pracownicy, a więc osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

TEMAT NA ZAMÓWIENIE

Zagadnienie prawa do trzynastek w stanie prawnym sprzed orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 21 lutego 2006 r. (sygn. akt K 1/05) przysługującego skarbnikom i sekretarzom gmin w razie jednoczesnego wykonywania przez nich zadań na stanowiskach kierowniczych należy rozpatrywać z uwzględnieniem podstawy prawnej powierzenia tym osobom dodatkowych obowiązków.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się