PRAWO PRACY

Wynagrodzenie urlopowe a dodatki do wynagrodzenia

Pracownica urzędu miasta od początku września zmieni zakres swoich obowiązków i stanowisko. Tym samym zostanie pozbawiona dodatku specjalnego, ale w to miejsce otrzyma dodatek funkcyjny. Zgodnie z przyjętym planem urlopów pracownica ta we wrześniu wykorzysta przysługujący jej urlop wypoczynkowy. Czy, naliczając wysokość przysługującego jej wynagrodzenia urlopowego, trzeba wliczyć oba te dodatki?