Gazeta Samorządu i Administracji 23/2011 z 01.12.2011, str. 51
Data publikacji: 24.11.2011
PRAWO PRACY
Warunki powrotu radnego na stanowisko pracy
Pracownik jednostki na czas kadencji sprawowania mandatu radnego uzyskał urlop bezpłatny. Na jakie stanowisko powinniśmy przywrócić tego pracownika? Czy pracownik, którego mandat wygasł 29 sierpnia, a do pracy zgłosił się dopiero 7 września - ma prawo powrotu?
ODPOWIEDŹ
Pracownik, który sprawował mandat radnego, ma prawo powrotu do dotychczasowego pracodawcy na stanowisko równorzędne temu, jakie zajmował w chwili wyboru. Warunkiem przywrócenia jest zgłoszenie poprzedniemu pracodawcy swojego powrotu w ciągu siedmiu dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru, chyba że niedotrzymanie tego terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.
POTRZEBUJESZ POMOCY?