PRAWO PRACY
Okoliczności unieważnienia konkursu na pracownika samorządowego
Kodeks postępowania administracyjnego wyraźnie określa możliwości przysługujące obywatelowi w przypadku podejmowania przez administrację działań niezgodnych z jego interesem. Problem pojawia się, gdy administracja podejmuje działania niezgodne z prawem i naruszające interes obywatela w trakcie postępowania konkursowego na stanowisko urzędnicze w administracji.
Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych) określiła jasne i jednorodne kryteria naboru na stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządu terytorialnego (dalej: JST). W praktyce jednak występują sytuacje, w których postępowanie konkursowe przeprowadzone jest wadliwie. W określonych przypadkach uzasadnione jest stosowanie instytucji unieważnienia konkursu i ponowne przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego.
Nabór na wolne stanowiska urzędnicze
POTRZEBUJESZ POMOCY?