Czas pracy i zakres obowiązków księgowego

Pracuję w jednostce oświatowej jako główna księgowa (jednostka jest dość duża - dokumentacja księgowa jest prowadzona w pięciu rozdziałach i pracuje tam około 50 osób). Na księgowość przypada 1,25 etatu. Jako główna księgowa jestem zatrudniona na 1/2 etatu, a druga osoba na 3/4 etatu. Do obowiązków tej drugiej osoby należy przede wszystkim naliczanie płac i część innych prac księgowych. W praktyce pozostałe prace wykonuję ja (dekretowanie, księgowanie, sprawozdawczość, przygotowanie rocznych projektów, planu budżetowego, przeliczanie prognozowanych płac w rozbiciu na miesiące, przeprowadzanie inwentaryzacji oraz jej rozliczanie, przeprowadzanie kontroli kasy oraz pilotowanie wszystkich spraw związanych z księgowością). Ponieważ przyjmuje się, że księgowy ma nienormowany czas pracy, to w praktyce - przy tylu obowiązkach - czas mojej pracy wynosi tyle, ile przy pełnym etacie, choć otrzymuję wynagrodzenie za pół etatu. Czy nienormowany czas pracy oznacza, że nie ma tutaj żadnych wytycznych co do liczby godzin pracy w miesiącu? Czy mam prawo do odebrania sobie jakichś godzin?