Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

W październiku 2011 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Także w styczniu tegoż roku przez cały miesiąc przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od lutego do czerwca 2011 r. przebywała natomiast na urlopie macierzyńskim. W listopadzie i grudniu 2010 r. otrzymała nagrody uznaniowe, natomiast w styczniu 2011 r. - dodatkowe wynagrodzenie roczne. Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego dla tej pracownicy? Czy do podstawy wymiaru wlicza się nagrody uznaniowe w pełnej wysokości? Czy należy wliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne, jeśli w styczniu pracownica przez cały miesiąc chorowała? Jeśli pracownica przez cały miesiąc choruje i otrzymuje w tym miesiącu nagrodę uznaniową za wyniki pracy, to czy taką nagrodę wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?