Gazeta Samorządu i Administracji 12/2013 z 20.06.2013, str. 53
Data publikacji: 27.06.2018
OŚWIATA
Udokumentowanie prawa do dodatku stażowego
Czy zaświadczenie z ZUS, potwierdzające zatrudnienie (przy czym zatrudnienie to nadal trwa), może być podstawą do naliczenia wysługi lat? Czy umowa o pracę na czas nieokreślony u innego pracodawcy (gdzie również stosunek pracy jeszcze trwa) może być takim dokumentem?
Stan faktyczny
Dotychczasowe zatrudnienie pracownicy (nauczycielki) przebiegało następująco:
● od 17 marca 1988 r. do 31 grudnia 2000 r. - zakład opieki zdrowotnej (zakład pracy nr 1); zatrudnienie w pełnym wymiarze na stanowisku pielęgniarki - udokumentowane świadectwem pracy (wliczone do stażu pracy w szkole),
POTRZEBUJESZ POMOCY?