Co zrobić z urlopami na żądanie w planie urlopowym

Pracodawca przygotował kwartalny plan urlopów wypoczynkowych. Przygotowuje się do sporządzenia nowego - na następny kwartał. Czy po nowelizacji Kodeksu pracy nadal obowiązuje zasada, że w planie urlopowym nie uwzględnia się urlopów na żądanie?