Czy we wniosku urlopowym można umieścić wymóg podania miejsca pobytu pracownika?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie produkcyjnym. Czasami zdarza się, że musimy odwołać konkretnego pracownika z urlopu (np. w razie awarii). Czy możemy żądać od pracownika składającego wniosek o udzielenie urlopu umieszczenia w tym wniosku informacji o miejscu jego pobytu w czasie urlopu albo podania numeru telefonu kontaktowego?