Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8 /32 kwiecień 2005
Spis treści-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
Czy zróżnicowanie wieku osób starających się o świadczenie przedemerytalne stanowi dyskryminację?, sygn. C-303/02
-
Czy pracownik może żądać od pracodawcy miejsca w przedszkolu dla dziecka?, sygn. C-476/99
-
Czy osoba fizyczna może być pracodawcą?, sygn. II UKN 274/00
-
Czy przedsiębiorca jest pracodawcą jako osoba fizyczna czy jako jednostka organizacyjna?, sygn. I PK 284/02
-
Czy zróżnicowanie wieku osób starających się o świadczenie przedemerytalne stanowi dyskryminację?, sygn. C-303/02
-
KONTROWERSJE PODATKOWE
-
PRAWO PRACY
-
Czy wypowiedzenie nieprzyjęte przez pracownika jest skuteczne?
-
Czy pracodawcy przysługuje zwrot kosztów poniesionych na naukę pracownika w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem?
-
Czy można zwolnić odwołanego członka zarządu spółki podlegającego ochronie przedemerytalnej?
-
W jaki sposób urlop bezpłatny obniża urlop wypoczynkowy?
-
Czy trzeba udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który wykorzystał nienależny urlop u poprzedniego pracodawcy?
-
Czy specjalistyczne szkolenia przeprowadzane w celu uzyskania uprawnień do obsługi maszyn i urządzeń technicznych są zaliczane do czasu pracy?
-
W jaki sposób objąć pracownika systemem skróconego tygodnia pracy?
-
W jakim okresie należy rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych?
-
Jak w umowie określić miejsce pracy w przypadku jej wykonywania zarówno w siedzibie firmy, jak i na terenie całego kraju?
-
Jakie są zasady pełnienia dyżurów pracowniczych?
-
Czy można wydać pracownikowi świadectwo pracy przed rozwiązaniem umowy o pracę?
-
Jak określić w świadectwie pracy rozwiązanie umowy w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia jednostronnie przez pracodawcę, a następnie na wniosek pracownika?
-
Czy ustne ustalenie możliwości wypowiedzenia umowy terminowej jest ważne?
-
Czy za czas przebywania na urlopie zdrowotnym przysługuje urlop wypoczynkowy?
-
Czy wypowiedzenie nieprzyjęte przez pracownika jest skuteczne?
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop?
-
Kiedy przy pracy ponad normę nie trzeba wypłacać dodatku?
-
Kiedy kierownikowi należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
-
Czy za wykonanie części zadania należy wypłacić część premii?
-
Jak uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym dodatek za pracę w nocy?
-
Czy małżonek pracownika może pobrać jego wynagrodzenie?
-
Jak czasowo obniżyć wynagrodzenia pracowników?
-
Jak ustalić okres, za który przysługuje wynagrodzenie za pracę?
-
Kiedy pracownikowi za okres nieświadczenia pracy należy się wynagrodzenie?
-
Kiedy okres pracy w gospodarstwie rolnym jest wliczany do stażu?
-
Jak wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kiedy w okresie zatrudnienia trzeba płacić składki również w KRUS?
-
Od kiedy należy stosować nową wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe?
-
Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe, gdy zamiast zasiłku z tytułu wypadku wypłacono wynagrodzenie?
-
Jakie świadczenie wybrać, gdy spełnia się warunki do przyznania różnych świadczeń?
-
Czy zawsze trzeba powiadamiać ZUS o zatrudnieniu emeryta?
-
Jak należy rozliczyć składki od przychodu ze stosunku pracy i z umowy zlecenia wypłaconego po rozwiązaniu tych umów?
-
Czy podstawę wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie do etatu, na jaki zatrudniony jest pracownik wysłany do pracy za granicę?
-
Czy trzeba płacić składki od przyznanego pracownikowi świadczenia niepieniężnego, które zostało rozliczone po rozwiązaniu z nim umowy?
-
Czy każdy płatnik może ubiegać się o ulgi w spłacie zaległych składek?
-
Kto może wydać świadectwo pracy z tytułu pracy w szczególnych warunkach?
-
Kiedy w okresie zatrudnienia trzeba płacić składki również w KRUS?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
-
Kiedy ZUS ogranicza podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego?
-
Czy w razie zmiany decyzji o odmowie prawa do renty przysługują świadczenia z ubezpieczenia chorobowego osobie prowadzącej działalność, jeżeli nie opłacała składki?
-
Czy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy pracownikowi, jeżeli w domu jest inna dorosła osoba?
-
W jakiej wysokości uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego nagrodę roczną?
-
Czy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku dodatek za pracę przy komputerze?
-
Czy zasiłek opiekuńczy wypłaca się po ustaniu zatrudnienia?
-
Czy kontynuowanie studiów w czasie zwolnienia lekarskiego pozbawia prawa do zasiłku chorobowego?
-
Czy w dochodzie rodziny za 2002 r. uwzględnia się zasiłek wychowawczy?
-
Kiedy ZUS ogranicza podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego?
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
-
PORADNIK MONITORA PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF