Czy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku dodatek za pracę przy komputerze?

W naszej firmie wypłacamy dodatki za pracę przy komputerze. W regulaminie wynagradzania zawarty jest zapis o pomniejszaniu tego dodatku za czas choroby. Czy wobec tego dodatek ten możemy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Czy należy uzupełnić go w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca z powodu nieobecności spowodowanej chorobą, czy przyjąć w wysokości faktycznie wypłaconej?