Czy podstawę wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie do etatu, na jaki zatrudniony jest pracownik wysłany do pracy za granicę?

Wysyłamy naszą pracownicę, zatrudnioną na 1/4 etatu, do pracy w innym kraju, gdzie nadal będzie wykonywała pracę w tym wymiarze czasu pracy. Czy w tym przypadku minimalna podstawa wymiaru składek (czyli przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej) za takie osoby podlega zmniejszeniu proporcjonalnie do części etatu?