Czy świadczeniem rzeczowym są paczki otrzymane przez pracownika w sklepie na podstawie kuponu od pracodawcy

Zawarliśmy z hipermarketem umowę, zgodnie z którą nasi pracownicy będą mieli możliwość samodzielnego skomponowania paczek świątecznych. Dokonaliśmy zapłaty ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty ustalonej jako iloczyn liczby pracowników i wartości paczki, której maksymalną wartość wyznaczyliśmy na 250 zł. Następnie wydaliśmy pracownikom kupony, za które będą mogli wybrać towary do paczki. Na podstawie paragonów hipermarket wystawi nam fakturę z wyszczególnieniem produktów nabytych przez pracowników. Czy takie świadczenie w postaci paczki stanowi u pracowników przychód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu?