Czy ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się miesiące, za które pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia w pełnej wysokości

Pracownik zachorował w połowie listopada br. Pracuje u nas od siedmiu miesięcy, ma stałe wynagrodzenie. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli za dwa ostatnie miesiące (wrzesień i październik br.) zalegamy z wypłatą wynagrodzenia za pracę? Pracownicy otrzymali za wrzesień br. 30% wynagrodzenia, a za październik br. tylko 10%. Były to kwoty niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru brać pod uwagę wypłacone, czy należne pracownikowi wynagrodzenie?