import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
19/91 , październik 2007-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
PRAWO PRACY
- Jak rozliczać czas pracy kierowców wykonujących przewozy regularne na trasach do 50 km
- Czy pracownikowi zatrudnionemu w tym samym zakładzie na dwóch etatach trzeba wydać dwa świadectwa pracy
- Czy można zwolnić bez wypowiedzenia pracownicę opiekującą się chorym dzieckiem
- Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne, jeżeli w jego trakcie przyznano pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne
- Czy następujące po sobie nieobecności powodujące zmniejszenie wymiaru urlopu podlegają sumowaniu
- W jaki sposób zapewnić minimalny wypoczynek dobowy w równoważnych systemach czasu pracy
- W jaki sposób zmienić zapisy umowy o pracę, jeżeli są korzystniejsze niż ogólnie obowiązujące
- Czy pracodawca przejmujący zakład pracy powinien sprostować świadectwo pracy pracownikowi, który rozwiązał umowę przed tym przejęciem
- Od kiedy pracowników przejętych w trybie art. 231 Kodeksu pracy zaczyna obowiązywać regulamin pracy nowego pracodawcy
- Czy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy na sprawę sądową, jeśli jego obecność na niej jest nieobowiązkowa
- Z kim należy konsultować tryb zwolnienia grupowego, jeżeli w zakładzie pracy nie ma związku zawodowego
-
WYNAGRODZENIA
- Czy poborowy powinien zwrócić wcześniej wypłaconą mu odprawę, jeżeli do faktycznego odbycia służby wojskowej nie doszło
- Jak tworzyć fundusz na cele socjalno-bytowe i jak wydatkować jego środki
- Czy od odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzenia należy odprowadzić zaliczkę na podatek i składki
- Jakie są terminy wypłaty należności pracowniczych
- Czy zleceniobiorcy może przysługiwać jednocześnie pełne wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
- Czy za dzień nieobecności w pracy po odbyciu podróży służbowej przysługuje wynagrodzenie
- Czy pracownikowi odwołanemu z urlopu przysługuje wynagrodzenie z dodatkiem za godziny nadliczbowe
- W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie urlopowe przy podwyżce stawki akordowej w czasie urlopu
- Czy dochodzi do rozpoczęcia zagranicznej podróży służbowej, gdy samolot nie ląduje na zagranicznym lotnisku z powodu złych warunków atmosferycznych
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy używanie przez kierownika działu samochodu służbowego do celów prywatnych stanowi przychód ze stosunku pracy, który jest oskładkowany
- Czy osoba prowadząca działalność i wykonująca pracę nakładczą może wybrać tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych
- Kiedy i jakim ubezpieczeniom podlegają osoby przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych
- Kto opłaca składki za osoby skazane, pracujące w firmie na podstawie umowy zawartej z zakładem karnym
- Czy ZUS wyda zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami, jeżeli płatnik spłaca zadłużenie w ratach
- Czy ZUS może odroczyć termin płatności składek
- Czy należy wydawać raporty ZUS RMUA osobom, za które opłaca się tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne
- Czy przedsiębiorca, który nie złożył wniosku o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, ale je opłacił, podlega temu ubezpieczeniu
- Czy członków rad nadzorczych, którzy pełnią funkcję nieodpłatnie, należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego
- Kiedy ZUS udostępni nową wersję programu Płatnik
-
GORĄCE PYTANIA
-
ZASIŁKI
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownikowi - emerytowi, z którym zawarto kolejną umowę o pracę po 3-dniowej przerwie
- Czy wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy, jeżeli zwolnienie lekarskie dostarczył z miesięcznym opóźnieniem
- Czy w IV kwartale 2007 r. nastąpi waloryzacja świadczeń rehabilitacyjnych
- Czy pracownik młodociany ma prawo do świadczeń chorobowych bez okresu wyczekiwania
- Czy wezwanie dotyczące dostarczenia do ZUS dokumentów jest kontrolą
- Czy zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia wypadkowego po dniu wypadku ma wpływ na prawo do zasiłku chorobowego
- Jak wypłacać świadczenia za czas choroby oddelegowanym pracownikom
- Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego, jeżeli pracownica otrzymuje wynagrodzenie 10. dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
WWW.KADRY.INFOR.PL
-
ORZECZNICTWO
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
-
Płace i rozliczeniaSpis treści
-
- POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
- W jaki sposób odzyskać od pracownika środki nieopłacone z jego winy do ZUS wraz z odsetkami
- Czy można potrącić z wynagrodzenia odchodzącego pracownika równowartość wydanej mu odzieży roboczej
- Czy można dokonać potrącenia na podstawie zajęcia wynagrodzenia z odszkodowania, jakie zostało zasądzone pracownikowi po ustaniu stosunku pracy
-