Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 7 /79 kwiecień 2007
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy przy zajęciu wynagrodzenia pracownika komornik ma prawo żądać przesłania druku RMUA
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia
-
Czy dopłaty do zasiłku chorobowego wpływają na koszty uzyskania przychodu
-
Czy pracownik jest właścicielem okularów sfinansowanych przez pracodawcę
-
Jaki jest limit zwolnienia podatkowego przy wypłacie zapomogi pracownikowi i jego żonie
-
Czy pracownikowi można odebrać wypłaconą wcześniej prowizję
-
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
-
Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje ekwiwalent urlopowy
-
Czy pracodawca ponosi koszty wyrobienia paszportu delegowanego pracownika
-
Czy honoraria określone w umowie o pracę wlicza się do wynagrodzeń osobowych
-
Czy za czas szkolenia bhp przeprowadzonego poza godzinami pracy należy wypłacić wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe
-
Kto pokrywa koszty wynagrodzenia mediatora
-
Czy pracodawca płaci za zwolnienia od pracy związane z powszechnym obowiązkiem obrony
-
Czy przy zajęciu wynagrodzenia pracownika komornik ma prawo żądać przesłania druku RMUA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak naliczać składki na FP i FGŚP
-
Kiedy i jak przedsiębiorca może odliczyć składki na ZUS od dochodu lub podatku
-
Jak naliczyć składki od umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem
-
Czy odprowadzić składki od nagrody wypłaconej z funduszu socjalnego z okazji ukończenia studiów
-
Z jakim dniem wyrejestrować z ubezpieczeń osobę niesłusznie do nich zgłoszoną
-
Czy przychody przedsiębiorcy z umowy o pracę lub umowy zlecenia są zwolnione ze składek
-
Czy należy wyrejestrować i zgłosić do ubezpieczeń pracownika, z którym zawarto nową umowę o pracę na inny etat
-
Jak naliczać składki na FP i FGŚP
-
PRAWO PRACY
-
Czy można wystawiać zleceniobiorcom delegacje na drukach dotyczących wyjazdów służbowych
-
Czy organizacja związkowa ma prawo poznać dane osobowe pracownika, który złożył skargę do inspekcji pracy
-
Czy do każdej organizacji związkowej należy zwracać się z zapytaniem o zamiarze wypowiedzenia umowy pracownikowi, gdy nie wszystkie organizacje podały dane swoich członków objętych ochroną
-
Czy dni na poszukiwanie pracy przysługują pracownikom, którzy otrzymali wypowiedzenie zmieniające lub rozwiązali umowę bez wypowiedzenia po przejęciu przez inny zakład pracy
-
W jaki sposób rozwiązać umowę z pracownikiem odbywającym karę pozbawienia wolności
-
Czy pracownica, która uzyskała prawo do wcześniejszej emerytury, podlega ochronie przedemerytalnej
-
Czy prezes zarządu spółki przebywający na zwolnieniu lekarskim może wykonywać swoje obowiązki i podpisywać dokumenty służbowe
-
Czy pracownik opiekujący się dzieckiem konkubiny, które nie ukończyło 4 lat, może być zatrudniany w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
-
Gdzie należy przechowywać zaświadczenie o ukończeniu przez pracownika kursu w zakresie udzielania pierwszej pomocy
-
Czy można przedłużyć umowę o pracę, której termin końcowy już upłynął
-
Jak rozliczyć czas pracy, jeśli zmiana wymiaru czasu pracy następuje w trakcie okresu rozliczeniowego
-
Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wejściem w życie ustawy lustracyjnej
-
Czy istnieje możliwość zawieszenia działalności zakładowej organizacji związkowej
-
Czy można wystawiać zleceniobiorcom delegacje na drukach dotyczących wyjazdów służbowych
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Kto ma obowiązek wypłacić zasiłek macierzyński po zbankrutowaniu firmy
-
Czy pracodawca, który udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego, ma obowiązek wypłacać świadczenia chorobowe
-
Czy wynagrodzenie chorobowe należy obniżyć o 25%, jeżeli pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie po terminie
-
Czy w przypadku uprawomocnienia się wyroku sądowego należy przeliczyć podstawę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego
-
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie za pracę zamiast wynagrodzenia chorobowego
-
W jakiej wysokości wypłacić świadczenia na podstawie ZUS ZLA wystawionego za pobyt w szpitalu
-
Kiedy należy liczyć nowy okres zasiłkowy
-
W jaki sposób wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za nadgodziny
-
Jak ustalać prawo do zasiłku opiekuńczego
-
Jaki będzie wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego od kwietnia 2007 r.
-
Kto ma obowiązek wypłacić zasiłek macierzyński po zbankrutowaniu firmy
-
ORZECZNICTWO
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF