Czy honoraria określone w umowie o pracę wlicza się do wynagrodzeń osobowych

Nasza firma utworzyła nowy portal internetowy. Od 1 marca br. zatrudniliśmy redaktora do prowadzenia serwisu. Jego wynagrodzenie za pracę wynosi 1500 zł, z czego 40% to wynagrodzenie za obowiązki redakcyjne, a 60% zryczałtowane honoraria autorskie. Wynagrodzenie autorskie jest elementem wynagrodzenia za pracę określonym w umowie o pracę tego pracownika. Po otrzymaniu wypłaty za marzec 2007 r. pracownik zażądał uzupełnienia nieautorskiej części swojego wynagrodzenia do wysokości wynagrodzenia minimalnego. Czy mamy taki obowiązek (de facto wynagradzać go kwotą 1836 zł)?