Czy naliczać składki i podatek od świadczeń przyznanych pracownikowi powołanemu do wojska

 Nasz pracownik otrzymał kartę powołania do odbycia zasadniczej służby wojskowej. Zwrócił się o udzielenie mu dwóch dni wolnych. Za ten okres otrzyma od nas wynagrodzenie takie jak za pracę. Jak traktować je pod względem podatkowym i czy naliczyć od niego składki na ubezpieczenia pracownika? Czy składki te należy odprowadzić od odprawy pieniężnej należnej pracownikowi z tytułu powołania go do odbycia tej służby?