Artykuł
Jak od 1 stycznia 2008 r. PFRON refunduje składki na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników
Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.
O refundację składek na ubezpieczenia społeczne mogą starać się:
l pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (czyli nie są zobowiązani do obowiązkowych wpłat na PFRON); nie ma tutaj żadnego limitu zatrudnienia osób niepełnosprawnych - o refundację może wystąpić również pracodawca, który zatrudnia 1 niepełnosprawnego pracownika,
l pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty - ci, którzy nie płacą obowiązkowych wpłat na PFRON, ponieważ zatrudniają w zakładzie co najmniej 6% pracowników niepełnosprawnych,
l pracodawcy, którzy prowadzą zakłady pracy chronionej lub zakłady aktywności zawodowej,
l niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą,
l niepełnosprawny rolnik lub rolnik, który jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników za niepełnosprawnego domownika.
Refundacja składek
We wszystkich przypadkach refundacja składek dotyczy okresów miesięcznych.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right