Czy w przypadku rozwiązania umowy z upływem czasu, na jaki była zawarta, przysługuje pracownikowi odprawa emerytalna

 Jednej z naszych pracownic skończyła się terminowa umowa o pracę. Pracownica poinformowała nas, że ponieważ nie przedłużamy tej umowy, zamierza przejść na wcześniejszą emeryturę. Czy w takim przypadku powinniśmy wypłacić jej odprawę emerytalną?