Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2008 z 25.03.2008, str. 5
Data publikacji: 03.07.2018
Ważne terminy 25 marca - 10 kwietnia 2008 r.
31 marca
udzielenie zaległych urlopów
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-03-2008
-
WYNAGRODZENIA
- Czy odprawa przyznana pracownikowi w porozumieniu stron dotyczącym rozwiązania umowy o pracę jest zwolniona ze składek i podatku
- Czy ekwiwalent pieniężny wypłacany pracownikom za niedostarczanie wody do picia jest zwolniony od podatku i składek
- Czy regulamin funduszu socjalnego może określać liczbę dni wykorzystanego urlopu uprawniającą do otrzymania dofinansowania
- Czy pracownik niepracujący efektywnie w normalnych godzinach pracy może nie otrzymać wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe za pracę świadczoną po godzinach
- Czy w razie likwidacji zakładu pracy można skrócić okres wypowiedzenia pracownicy wracającej z urlopu wychowawczego
- Czy pracownikowi, który po rozwiązaniu stosunku pracy udowodnił dłuższy staż urlopowy, trzeba skorygować wypłacony wcześniej ekwiwalent pieniężny
- Czy specjaliście ds. płac grożą kary za wypłaty niezgodne z prawem dokonywane na polecenie pracodawcy
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy składki trzeba naliczyć od wszystkich opłat, które pracodawca ponosi w związku z wynajęciem mieszkania dla pracownika
- Jakie dokumenty musi złożyć w ZUS przedsiębiorca, który chorował przez część miesiąca
- Jakie dokumenty złożyć w ZUS za pracownicę, która bezpośrednio po urlopie macierzyńskim korzysta z urlopu wychowawczego
- Składki od ekwiwalentu za urlop trzeba rozliczyć w raporcie składanym za miesiąc, w którym ekwiwalent został wypłacony
- Kiedy ZUS może przenieść odpowiedzialność za zobowiązania spółki na członków jej zarządu
- Rolnicy prowadzący działalność gospodarczą muszą złożyć w KRUS zaświadczenia o należnym podatku z działalności
- Jak rozliczyć składki za pracownika, który w jednym miesiącu był zatrudniony na różne etaty
- Druk E-101 zwalnia z obowiązku ubezpieczeń w danym państwie, a nie z obowiązku opłacania składek od przychodów osiągniętych w tym państwie
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
ZASIŁKI
- Jak dokonywać potrąceń z należnych pracownikom świadczeń za czas niezdolności do pracy
- Czy wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie chorobowe, jeżeli w czasie zwolnienia lekarskiego miał nie prowadzić zajęć
- Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia po powrocie do pracy po skróceniu urlopu wychowawczego
- Czy wysokość zasiłku macierzyńskiego za poszczególne miesiące może się różnić
- Jaki wymiar zasiłku macierzyńskiego przysługuje z tytułu urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego
- Jak ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego, które przypada bezpośrednio po zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
- Jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego zleceniobiorcy, który zachorował w okresie wyczekiwania
- Jaki dokument potwierdza prawo do zasiłku opiekuńczego na chore dziecko w razie zgubienia ZUS ZLA
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy druga rata świadczenia urlopowego jest zwolniona ze składek
- Kiedy nie trzeba korygować raportu ZUS RCA, w którym błędnie wykazano podstawę wymiaru składek
- Czy PFRON zrefunduje składki od wynagrodzenia za 2007 r. wypłaconego w 2008 r.
- Jak powinna wyglądać informacja o prawie wyboru rady pracowników i jej uprawnieniach
-
PRAWO PRACY
- Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik cofa zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
- Czy można podjąć zatrudnienie na podstawie bezpłatnej umowy zlecenia
- Czy w świadectwie pracy należy podać informację, że pracownik przebywał w areszcie
- Jaka ochrona przysługuje pracownikom w trakcie urlopu wychowawczego
- Czy do okresu niezdolności do pracy, po którym można pracownika zwolnić bez wypowiedzenia, zaliczamy weekendy, na które pracownik nie otrzymał zwolnienia
- Czy pracownikowi odwołanemu z zarządu spółki trzeba dodatkowo wypowiadać umowę o pracę
- Jak prawidłowo udzielać zwolnień od pracy pracownikom innych wyznań niż rzymskokatolickie z tytułu świąt religijnych
- Czy za godziny nadliczbowe przysługuje rekompensata, jeżeli z powodu przestoju pracownicy nie wypracowali obowiązującego ich wymiaru godzin
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00