Czy do okresu niezdolności do pracy, po którym można pracownika zwolnić bez wypowiedzenia, zaliczamy weekendy, na które pracownik nie otrzymał zwolnienia

Od 3 miesięcy pracownica przynosi nam zwolnienia lekarskie na okresy przypadające od poniedziałku do piątku. Są to zwolnienia od różnych lekarzy. Pracownica nie zdążyła jeszcze przepracować w naszym zakładzie pół roku przed chorobą, więc chcę ją zwolnić z art. 53 Kodeksu pracy po 3 miesiącach choroby. Jak liczyć ten okres, czy razem z sobotami i niedzielami, choć w tych dniach pracownica nie miała zwolnień lekarskich, ale też nie pracowała? Czy możemy zwolnić pracownicę bez wypowiedzenia?