Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2008 z 25.04.2008 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 31]
Data publikacji: 22.04.2008
Kiedy można wypowiedzieć umowę na czas określony zawartą na okres poniżej 6 miesięcy
Podpisaliśmy z pracownikiem umowę na czas określony na 5 miesięcy. Sklep, w którym ten pracownik podjął pracę, już od 2 miesięcy nie przynosi nam zysków, więc postanowiliśmy ostatnio zwolnić 2 z 5 pracowników, którzy są w nim zatrudnieni. Czy możemy zwolnić też pracownika zatrudnionego na 5-miesięczną umowę na czas określony? Dodam, że w skład naszej firmy wchodzi w sumie 8 sklepów, w których pracuje 37 pracowników.
PROBLEM



