Za jaki okres przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikowi przywróconemu do pracy przez sąd

Umowa o pracę z naszym pracownikiem rozwiązała się 31 grudnia 2009 r. na skutek złożonego przez nas 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik odwołał się do sądu pracy, który przywrócił tego pracownika do pracy i nakazał wypłacić jednomiesięczne wynagrodzenie. Pracownik zaczął więc ponownie pracować 4 maja 2010 r. Teraz domaga się urlopu za okres od 1 stycznia do 30 kwietnia 2010 r. Czy należy mu się ten urlop? Jeżeli nie, to ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?